あなたは求人広告から仕事を探すとき、募集内容のどの部分を見ます？
とくに気を付けて見るのは業種や給料、あとは就業時間あたりでしょうか？
でも求人募集を見るときは本当に注意した方がいいですよ。
なぜなら中には事実無根のウソ情報を載せいていることがあるからです。
例えば給与の欄で『賞与あり（業績による）』と記載している企業を見たことありませんか？
これを見たあなたは「ボーナス出るんだ、いいじゃん♪」と思うかもしれません。
でも騙されちゃいけない。
”業績による”ということは、業績次第では出さないこともあるということです。
「利益が出ていないときはボーナス無しですよ」というのが、この”業績による”という言葉なんです。
もし就職を考えている会社の待遇欄に書いていた場合は疑ってかかった方がいいですよ。
この言葉を真に受けると、あとで痛い目を見ることになる。
『賞与あり（業績による）』はブラック企業がよく使う手口です
正直言うと「業績による」と書かれている場合、ボーナスは期待しない方がいいです。
なぜならこの言葉ってブラック企業が求職者をダマすためによく使う言葉だからです。
ぶっちゃけウチの会社も使ってましたよ。
ボーナスが出る会社と出ない会社だったら、そりゃみんな出る会社を選びますからね。最初から出ないと分かっていたら誰も応募しなくなる。
だからそう思われないためにも、とりあえず『賞与あり（業績による）』と書いちゃうんです。ボーナスと言うエサでカモをおびき寄せる作戦です。
もちろん実際に支払われることはありません。
「業績による」という言葉には注意しておかないと、このようにダマされてしまう可能性があります。
あいまいにしているのは後からゴマかすため
ボーナスを出すと言いながら支給されなければ、後から問題になりそうですよね。
「詐欺じゃねぇかよ」なんて言う人も出てくるかもしれない。
でもそれを解決するのが”業績による”という言葉なんです。
ボーナスは出すが、それはあくまで”業績が良かったら”の話。
「利益が出ていないので今回は出せない」と言われたらそれまでです。
会社としては出したかったけどお金がないから出せない、ということであれば支給されなくてもウソにはなりませんからね。
仮にそれが建て前であったとしても、実際の経営状態なんて入社したばかりの新人には分りません。このように言われたら反論はできないわけです。
一介の新入社員に、会社が赤字かどうかなんて証明できません。結局は泣き寝入りするしかないんです。
ちゃんとボーナスを出す会社は明確に記載している
このような求人詐欺に引っかからないように、募集内容はよく目を通しましょう。
他の企業と見比べてみたら分りますが、ちゃんとした会社はボーナスのことは割と淡泊に書いています。
『賞与年2回』『賞与有』ぐらいしか書いてない。
「業績による」とか「規定あり」なんて言葉で濁していないんですよ。
曖昧にしてあるぐらいなら、ボーナスの記載がない会社の方がまだ誠意があるとおもいます。
給料は安いかもしれないけど、少なくとも従業員をダマすつもりはないわけですから。
出すように見せかけて、本当は出ないという会社が一番タチが悪い。
「業績による」という言葉には十分注意しましょう。
求人詐欺にあわないために
ブラック企業の求人募集は、本当にウソだらけです。
求人情報は疑ってかからないと、本当にとんでもない目にあわされます。
なので求人詐欺にあわないためにも、気になることはしっかりと質問した方がいいです。
賞与のことにしても「業績による」という言葉にダマされずに「では去年の実績を聞かせていただいてもいいですか？」ぐらい聞いてもいいと思います。
就職は下手したら一生に関わること。
そのあたりを流さずに、しっかり確認しておくことが詐欺被害を防ぐ方法でもあります。
事実と違う説明をしてきたら即刻止めるべし
募集内容に「業績による」や「社内規定による」と書いている会社は本当に注意してください。
後から何とでも言えるような書き方をしている会社はロクでもない場合がマジで多い。
都合の良いように書いておいて、上手く言いくるめようとする思惑が見え隠れしてます。
応募するにしても過去の実績はしっかり聞いた方がいい。
- 支払われないことはあるのか？
- 実際に払われたのはいつか？
本当のところはどうなのかを、はっきりさせてください。
もし募集内容と食い違う説明をしてきたら、その会社は危険です。応募者をダマそうとしている悪質な会社である可能性が高い。
自分の身を守るのは自分しかいません。詐欺求人の甘い言葉にダマされないようにしてくださいね。
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